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培訓信息

公司定期組織員工培訓，包括職前培訓，在職培訓，專(zhuān)業(yè)培訓。對于部分培訓，公司會(huì )給予補貼。
公司為新進(jìn)人員實(shí)施職前培訓，包括公司介紹，制度講解，安全規范等。根據工作特性，各部門(mén)主管根據實(shí)際工作需要組織提高員工專(zhuān)業(yè)技能和效率的在職培訓。
根據業(yè)務(wù)需要，公司會(huì )挑選優(yōu)秀管理人員接受專(zhuān)業(yè)培訓或者邀請專(zhuān)家學(xué)者來(lái)公司進(jìn)行專(zhuān)題演講，以提高受訓人員的本職技能。
員工在職期間自學(xué)考取與公司發(fā)展所需的本科及以上文憑（國民教育序列），或自費考取中級以上職稱(chēng)，技師以上職業(yè)資格，公司審核后予以獎勵或報銷(xiāo)部分費用。
須持證上崗的崗位參加上崗培訓，考試合格并獲得資格證書(shū)者，報銷(xiāo)培訓費用，未通過(guò)測試則不報銷(xiāo)。

圖片名稱(chēng)

晉升信息

公司提供廣闊的發(fā)展平臺，每個(gè)員工均有機會(huì )，公司有銷(xiāo)售序列，管理序列，技術(shù)序列（研發(fā)，工程，IT品質(zhì)）三個(gè)序列，員工可根據自身條件與崗位特點(diǎn)選擇發(fā)展通道。

技能序列 管理序列 專(zhuān)業(yè)序列 職務(wù)
資深高級業(yè)務(wù)專(zhuān)員 資深高專(zhuān) 資深工程師 副總經(jīng)理，總工程師
高級業(yè)務(wù)專(zhuān)員 高級專(zhuān)員 高級工程師 經(jīng)理
副高級業(yè)務(wù)專(zhuān)員 副高級專(zhuān)員 副高級工程師 副經(jīng)理
一級業(yè)務(wù)專(zhuān)員 一級專(zhuān)員 工程師 主任
二級業(yè)務(wù)專(zhuān)員 二級專(zhuān)員 副工程師 副主任
一級業(yè)務(wù)助理 主辦 實(shí)習工程師 組長(cháng)
二級業(yè)務(wù)助理 經(jīng)辦 技術(shù)員 副組長(cháng)

公司每年組織兩次晉升考試，7月組織經(jīng)辦級及以下級別晉升考試，1月組織所有序列級別晉升考試，1月組織所有序列級別晉升考試，晉升辦法由人力資源部公告安排。
公司將根據個(gè)人品德，任職資格標準，工作業(yè)績(jì)，工作態(tài)度，工作能力，績(jì)效評定，面試結果等給出晉升結果。工作勤奮，能力出眾，德才兼備的員工優(yōu)先獲得晉升發(fā)展機會(huì )。

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